Om mig
Jeg er uddannet cand.merc.HRM fra CBS med en bachelor i filosofi og økonomi. Jeg har en specialistuddannelse i mentalisering, samt en mastergrad i business coaching.
Dialogen, læring og udvikling er mit naturlige udgangspunkt.
Jeg betragter mit arbejde som en hybrid mellem teori og praksis. Jeg bruger teorien til det, den er tænkt - at gøre praksis og vores faglighed mere solid og effektiv.
Under mit kandidatstudie arbejder jeg fuldtid som HR-konsulent på Københavns Fængsler. Det er en enormt spændende tid. Jeg er i et miljø, hvor jeg for alvor mærker, hvad det vil sige, at arbejde med mennesker, der er på kanten af livet, og hvor de, der hjælper dem, skal turde at stole på deres faglighed og medmenneskeligheden for at bevare sig selv.
Siden da har jeg lavet kursus- og uddannelsesforløb for medarbejdere og ledere, med det sigte at øge deres mulighed for at trives i jobs med høj følelsesmæssig belastning. Forløbene kombineres ofte med ledersupervision, teamsupervision og coachingsamtaler.
De seneste otte år har jeg været ekstern lektor på CBS, og har undervist i virksomhedsstrategi, ledelse af teams og processer, MPG, MBA samt personlighedspsykologi.
Jeg løser opgaver for mange forskellige typer virksomheder, herunder sociale virksomheder, kommuner, regioner, private virksomheder og ministerier.
Ekstern lektor på CBS
Udover at være selvstændig organisationskonsulent er jeg ekstern lektor på CBS på institut for organisationsteori og ledelse.Jeg ønsker at skabe et trygt og sikkert rum for de studerende, så de vil dele deres tanker og ideer med mig. Det er også en måde for mig at blive klogere.
Som undeviser er det det vigtigt for mig at have fokus på den studerendes udvikling og læring. Jeg har derfor fokus på at skabe en tryg og tillidsfuld relation til den studerende, således at den studerende føler sig tryg ved at dele sine tanker og ideer med mig. Jeg har erfaring med at vejlede studerende på bachelor- og kandidatniveau, og jeg har vejledt studerende inden for en bred vifte af emner, herunder bl.a.:
Det kan jeg hjælpe jer med
Vi kommer længere, hvis vi ønsker at gøre det sammen
Mit virke som konsulent kan kategoriseres inden for fire emner:
Undervisning, facilitering og oplæg
Jeg har stor erfaring som formidler, og tilrettelægger hele kursus- og uddannelsesforløb i organisationer.
Ledersupervision
Individuel rådgivning og støtte til ledere, der ønsker at udvikle deres ledelseskompetencer og adressere udfordringer i deres ledelsespraksis.
Teamsupervision
Facilitering af reflekterende processer for teams, der ønsker at forbedre deres samarbejde og arbejde mere effektivt sammen.
Coachingsamtaler
Personlige samtaler for at støtte dig i at opnå dine mål og overvinde personlige og professionelle udfordringer med henblik på trivsel i hverdagen.
Step 01.
FØR
I den indledende fase af en proces arbejder jeg tæt sammen med dig og din organisation for at forstå jeres unikke behov, mål og udfordringer. Dette indebærer en grundig vurdering af jeres nuværende situation, indsamling af relevant information og identifikation af potentielle forbedringsområder. Jeg tager mig tid til at lytte og stille spørgsmål for at sikre, at jeg fuldt ud forstår jeres forventninger og rammer for samarbejdet. Det er mindst lige så vigtigt for mig at skabe sikre rammer for jer i samarbejde med mig.Step 02.
UNDER
Når vi har identificeret jeres behov og mål, tilpasser jeg min tilgang og metoder for at skabe den bedste løsning til jeres organisation og kontekst. Jeg faciliterer aktivt processer og samtaler, der fremmer refleksion, læring og udvikling for både enkeltpersoner og teams. Min rolle som konsulent er at støtte, vejlede og udfordre jer, så I kan opnå varige positive forandringer og styrke jeres interne kapaciteter.Step 03.
EFTER
Efter gennemførelsen af processen eller uddannelsesforløbet følger jeg op med jer for at evaluere resultaterne og sikre, at de opnåede forbedringer er bæredygtige og langvarige. Jeg tilbyder løbende support og opfølgning, samt yderligere rådgivning og ressourcer, der kan hjælpe jer med at navigere i eventuelle fremtidige udfordringer. Min prioritet er at sikre, at I fortsat udvikler jer som grupper og som organisation, lang tid efter at vores samarbejde er afsluttet.ARTIKLER
Jeg kan rigtig godt lide at fordybe mig i emner, og indimellem sker det ved at skrive artikler til fagblade. Jeg skriver ofte sammen med samarbejdspartnere og kunder.
Jeg håber, at mine erfaringer kan bidrage til nysgerrighed og forandring i virksomheder. Nedenfor finder du et udvalg af disse artikler.
Forråelsen giver os indblik i ‘noget’ – og hvordan vi leder, når forråelsen sætter organisationen i krise
Indeværende artikel er den første af tre, hvor jeg vil beskrive forråelse som en personlig og organisatorisk udfordring, samt hvordan vi leder organisationer i kriser opstået på baggrund af forråelse
Læs mere
At sætte rammen for systematisk forebyggelse af forråelse – om ledelse, mod og nysgerrighed
Artikel nummer to i rækken af tre artikler om det arbejde, vi i den sociale virksomhed Habitus gennem de sidste år har gjort i forhold til at forebygge forråelse.
Læs mere
Systematisk forebyggelse af forråelse – om at så kimen til kulturforandring
I den sidste artikel i rækken af tre, evaluerer vi resultatet af arbejdet.
Læs mereKontakt mig
Kontakt mig for at høre nærmere om hvordan jeg kan hjælpe dig eller din virksomhed på tlf 26 23 53 67 eller email: rb@rikkebjerregaard.dk . Jeg har kontor i det centrale København K.
Adresse & kort
Andrei Sakharovs Vej 3,4th
2450 Kbh SV
Tlf: 26 23 53 67
Amagertorv 14B
1160 København